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友善職場
深耕永續文化 打造幸福安心職場
創鉅重視員工發展與權益，並從制度面有系統的管理人才，透過人力資源的選、用、育、晉、留五大流程來達成。同時，建構「安全」、「尊重」、「倫理」、「平等」及「多元」的工作環境，使員工能安心在創鉅實現自己的理想與抱負。未來，創鉅仍會持續為建造更進步、更健康、更多元包容的職場環境而努力，以吸納更多優秀人才，成為永續經營的核心成長動能。
人權政策
創鉅尊重人權，恪守全球各營運據點所在地之勞動相關法規，保障員工之合法權益，並參考《國際人權法典》、《國際勞工組織－工作基本原則與權利宣言》、《聯合國全球盟約》等各項國際人權公約所公布之人權保護精神與基本原則，訂定「人權政策」，充分體現尊重與保護人權之責任，有尊嚴地對待及尊重所有同仁。此外，在「工作規則」、「員工行為準則」、「員工招募任用管理辦法」等文件中，皆明確宣示保護員工人權，包含：法規要求、就業自由、人道待遇、禁止不當歧視與騷擾、保障員工申訴、自由結社等。